Firmato il decreto in cui viene rivisto il calendario che riguarda la presentazione del modello 730/2013.
Il termine per la consegna da parte dei contribuenti ai Caf o ai professionisti abilitati slitta, dal 31 maggio al 10 giugno 2013.
Il Governo ha accolto l’appello dei Caf, secondo cui il congelamento dell’acconto Imu per l’abitazione principale avrebbe comportato la necessità di rifare circa 100.000 dichiarazioni già presentate. Altra motivazione della proroga è stata la difficoltà nel reperire il CUD dell’INPS (in quanto è stato abolito l’invio automatico del modello da parte dall’Ente).
La proroga al 10 giugno per la presentazione del 730, ovviamente fa slittare di conseguenza anche le scadenze per gli adempimenti successivi a carico di Caf e professionisti abilitati.
La consegna della copia della dichiarazione elaborata e del prospetto di liquidazione al contribuente dovrà essere effettuata entro lunedì 24 giugno.
L’adempimento successivo sarà la comunicazione del risultato finale delle dichiarazioni e la trasmissione telematica entro l’8 luglio 2013 all’Agenzia delle Entrate.
Ancora in stand-by il meccanismo degli incentivi collegati alle assunzioni.
Tra i bonus autorizzati da tempo, in attesa però della pubblicazione del decreto attuativo e delle disposizione da parte dell’INPS, ci sarebbero:
– quelli in favore delle donne “svantaggiate“;
– quelli per i lavoratori over 50 disoccupati.
Stessa situazione per i fondi stanziati a ottobre 2012 per la stabilizzazione di donne e giovani, che devono ancora essere assegnati dall’INPS (a breve dovrebbe essere pubblicato l’elenco stilato dall’Istituto Previdenziale con le aziende ammesse all’incentivo da 3.000,00 a 12.000,00 euro per le stabilizzazioni o le assunzioni di donne e giovani, utilizzabili mediante conguaglio con i contributi previdenziali dovuti per il mese di giugno 2013).
A completare il quadro degli incentivi inutilizzabili c’è anche il bonus per l’assunzione di personale altamente qualificato. Anche in questo caso si attende ancora la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto di regolazione che avrebbe dovuto essere emanato entro 60 giorni dall’entrata in vigore del decreto legge ovvero dal 26 giugno 2012, oltre al provvedimento che definisce i contenuti della domanda di accesso all’agevolazione, le istruzioni operative, l’avviso dell’avvio della procedura di trasmissione delle istanze, e i provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate per la determinazione dei codici tributo da utilizzare.
L’Inps, con circolare n. 38/2013, ha dettato le indicazioni per la presentazione dei co.co. pro. che non sono destinatari della nuova ASpI.
A beneficiarne sono solo i collaboratori coordinati e continuativi iscritti in via esclusiva alla gestione separata. Figurano pertanto tra gli esclusi tutti coloro che, per espressa previsione normativa, sono titolari di redditi di lavoro autonomo, nonché i lavoratori iscritti alla gestione separata a vario titolo ma non inquadrabili all’interno dell’ambito applicativo dei contratti di collaborazione a progetto, come sancito dall’art. 61 del dlgs n. 276/03, gli individui assicurati presso altre casse previdenziali, che risultano già titolari di pensione o coperti da altre forme pensionistiche obbligatorie.
Per procedere alla liquidazione della prestazione in oggetto, occorre preliminarmente istruire la domanda e verificare la presenza dei requisiti che devono essere soddisfatti “in via congiunta”.
Inoltre, per fruire dell’indennità è necessario che il lavoratore:
a) abbia operato, in tutto l’anno precedente, in regime di monocommittenza;
b) abbia conseguito l’anno precedente un reddito lordo complessivo soggetto a imposizione fiscale non superiore a € 20.000, annualmente rivalutato sulla base della variazione dell’indice ISTAT (reddito lordo conseguito in qualità di collaboratore);
c) abbia accreditata almeno una mensilità presso la Gestione separata nell’anno di riferimento;
d) abbia avuto un periodo di disoccupazione ininterrotto di almeno due mesi nell’anno precedente;
e) risultino accreditate nell’anno precedente almeno tre mensilità presso la Gestione separata INPS.
Nel caso il collaboratore non sia in possesso dei predetti requisiti, riceverà una lettera di reiezione che farà venir meno il beneficio.
Per ottenere l’indennità in questione, occorre presentare la domanda entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento. A tal fine, la presentazione delle domande, oltre che con le consuete modalità, può essere effettuata in via telematica sul sito dell’INPS (www.inps.it), utilizzando il Mod. “CoCoPro 2013 COD. SR135”. Mentre per gli eventi fine lavoro intervenuti entro il 31 dicembre 2012, è ancora possibile utilizzare il “modello SR92”. Il servizio d’invio telematico è disponibile nella sezione “servizi online” dedicati al cittadino; una volta effettuato l’accesso, il cittadino dovrà selezionare le voci “Invio Domande di prestazioni a Sostegno del reddito” –> “Indennità Una Tantum Co.Co.Pro.”.
Per quanto riguardo invece le domande respinte o giacenti, da un primo monitoraggio effettuato dall’INPS è emerso che alcune domande di prestazione per l’anno di riferimento 2013 sono state inviate mediante una modulistica non conforme. In tali casi, le Sedi INPS interessate dovranno procedere a riesaminare le predette domande e a liquidare la prestazione in presenza dei nuovi requisiti di legge.
Infine, il messaggio INPS chiarisce che per evitare il superamento del 120° giorno dalla presentazione della domanda – che determina il riconoscimento degli interessi legali – è data facoltà ai Direttori di Sede di autorizzare, per le istanze ad oggi giacenti, i pagamenti delle mensilità arretrate con cadenze anche più ravvicinate rispetto alla mensilizzazione normativamente prevista, ma non in unica soluzione.