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Il Lavoro occasionale post voucher

Dal 24 giugno 2017 è in vigore la nuova disciplina del lavoro occasionale, contenuta nella l. n. 96/2017 (G.U n. 144 del 23 giugno 2017), di conversione del d. l. n. 50/2017, che sostituisce la precedente regolamentazione in materia di voucher (definiti anche “buoni lavoro”).
I dettagli circa l’applicazione della nuova disciplina sono spiegati nella recente circolare Inps n. 107, del 5 luglio 2017.
Da ultimo, con messaggio del 12 luglio 2017, l’Inps ha fornito precisazioni:

Nuovo emendamento per il «Dopo voucher»

Un doppio tetto per le imprese ma anche per i lavoratori.
Sarebbe questa la fisionomia definitiva dell’emendamento del Governo chiamato a tracciare la strada del “dopo voucher”, che  per le imprese dovrebbe consistere in un vero e proprio contratto di lavoro, completamente online e semplificato.
Arriverebbero però una serie di paletti, non solo per i datori, ma – è la novità delle ultime ore – anche per i lavoratori.

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