Dal 1° gennaio 2013 aumentano le detrazioni per i figli a carico.
Si passa da 800 a 950 euro per ciascun figlio (compresi quelli nati da unioni di fatto e riconosciuti, quelli adottivi o affidati), da 900 a 1.220 euro per i bambini sotto i tre anni.
Le detrazioni saranno aumentate di 400 euro (prima l’importo era di 220 euro) in caso di figli portatori di handicap.
La Corte di Cassazione, con la sentenza 49821 del 20/12/2012, ha precisato che non è responsabile per la morte dell’operaio il responsabile della sicurezza, se ha segnalato il pericolo e proposto adeguate iniziative per limitare i rischi.
La responsabilità cade invece sul datore di lavoro.
Di seguito breve sintesi di alcune delle principali novità per il 2013:
› Dal 01/01/2013 decolla la tassa sui licenziamenti (anche sugli apprendisti) con un versamento di un ticket (dovuto nelle ipotesi di risoluzione anticipata del rapporto a tempo indeterminato che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’ASpI)
› Scatta dal 01/01/2013 il tempo certo di pagamento fatture tra fissato in linea generale in 30 giorni e, in alcuni casi in 60gg
› Dal 01/01/2013 nuove agevolazioni per Over 50, personale femminile e disoccupati da più di 12 mesi in condizioni particolari
› Dal 01/01/2013 contributo addizionale pari all’1,4%della retribuzione imponibile ai fini previdenzialia carico del datore di lavoro, sui contratti a termine, recuperabile fino a sei mesi in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato con esclusione per i lavoratori in sostituzione e per gli stagionali
› Dal 01/01 2013, esordisce il contributo integrativo per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria a favore dell’ASPI. Il contributo di disoccupazione, fissato nella misura dell’1,61% è esteso a tutti i datori di lavoro (anche per lavoratori apprendisti artigiani e non artigiani e per i datori di lavoro che occupano fino a 9 dipendenti)
› Dal 01/01/2013 niente più comunicazione via fax per i lavoratori intermittenti ma utilizzando le altre vie comunicate dal Ministero
› Dal 01/01/2013 sale dal 18% al 20% l’aliquota alla Gestione separata per i soggetti con altra copertura previdenziale
› Dal 01/01/2013 aumenta la proporzione del numero di apprendisti che possono essere assunti da un datore di lavoro
› Dal 01/01/2013 al 31/12/2014 proroga della detassazione sulla produttività
› Dal 01/01/2013 nuovi importi tabelle ACI ( G.U. n. 297 del 21/12/2012)
› Dal 01/01/2013 nuove e più alte detrazioni per figli a carico
› Dal 01/01/2013 cambia la deducibilità per acquisto auto aziendali: dal 40 al 20% – detraibilità IVA: 40%
› Dal 01/01/2013 entra in vigore ASPI e MINI ASPI
› Dal 01/01/2013 deducibilità per auto in uso al dipendente in fringe benefit: dal 90% al 70%
› Dal 18/1/2013 al 15/3/2015 (tempo scaglionato per aree geografiche) possibilità di presentare le domande di rimborso IRAP, On line
› Dal 01/01/2013 entra a regime l’indennità una tantum concessa ai co.co.pro
› Dal 01/01/2013 si abbassa a 3000,00 euro netti, il limite di reddito percepibile dal lavoratore in un anno solare attraverso i buoni di lavoro
› Dal 2013 al 2015, le neo mamme avranno diritto, su richiesta ed in sostituzione del congedo parentale, ad un bonus per voucher baby sitter o asilo nido entro un anno di età del neonato, secondo un indicatore ISEE e fino a concorrenza delle risorse disponibili
› Scende dal 15% al 5% dal 2013, la deduzione forfetaria concessa sugli affitti dichiarati
› Proroga per il 2013 delle detrazioni concesse per i carichi di famiglia dei non residenti (introdotte dalla Finanziaria 2007)
› 15/2/2013 scadenza della denuncia disabili, con le nuove regole di computo introdotte dalla Riforma Lavoro in seguito modificata dal decreto sviluppo
› Dal 01/03/2013 introduzione della Tobin Tax per titoli e azioni
› Entro il 2/4/2013, dichiarazione dei beni dati in uso ai soci
› Entro il 30/04/2013 di invio “Elenco clienti e fornitori”. Sparisce la soglia minima dei 3.000 euro
› Entro il 30/06/2013 obbligo PEC per tutti
› Dal 01/07/2013 aumento IVA dal 21 al 22%
› Slitta al 01/07/2013 il DVR che sostituisce l’autocertificazione per la sicurezza lavoro per le piccole aziende
› Dal 01/07/2013 si torna alla percentuale del 36% sui lavori di ristrutturazione
› Dal 01/07/2013 introduzione Tobin Tax sui derivati
› Dal 01/07/2013 annullamento automatico dei debiti fino a 2mila euro iscritti a ruolo fino al 31/12/1999
› Dal 2013 al 2015 congedo obbligatorio di un giorno ai neo papà, da richiedersi entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Altri due giorni sono concessi in alternanza con il congedo concesso alla madre
› Dal 2013 la contrattazione collettiva può stabilire che l’astensione facoltativa dal lavoro possa essere frazionata ad ore
› Dal 2013 parità giuridica tra figli naturali e figli legittimi
› Tornano gratuite le ricongiunzioni previdenziali per coloro che sono passati dal pubblico impiego all’INPS entro il 31/7/2010
› IMU: soppressa la quota erariale e l’IMU sarà interamente attribuita ai comuni
› Emanate le nuove tabelle per le retribuzioni convenzionali estere.