Slitta a fine mese il pacchetto Lavoro del Governo, di seguito i punti principali del Decreto:
Contratti a termine: Molto improbabile un cambiamento sulla durata del contratto senza causale, anche se non si esclude un intervento su giovani (under 30) e over 50. Praticamente certa la riduzione degli intervalli fra un contratto e l’altro.
Apprendistato: possibili interventi sulla formazione trasversale.
Contratto a progetto: ammorbidimento del divieto di instaurarlo per mansioni ripetitive ed esecutive.
Lavoro a chiamata: attesa una proroga a fine anno del regime transitorio che termina il 18 luglio 2013.
Associazione in partecipazione: chiarimenti sulle modifiche introdotte dalla legge 92/2012. 24/06/2013
E’ partito il Sid (sistema di interscambio dati), il nuovo canale di comunicazione attraverso il quale gli altri intermediari dovranno comunicare all’anagrafe tributaria le informazioni di dettaglio dei rapporti finanziari detenuti dai propri clienti. In questo modo, banche, Poste italiane, organismi di investimento collettivo del risparmio, società di gestione del risparmio e tutti gli altri destinatari dell’obbligo stabilito dal Dl 201 del 2011 potranno cominciare a trasmettere all’archivio dei rapporti finanziari i dati relativi ai propri clienti.
A partire da oggi il Fisco potrà controllare i conti dei contribuenti sospetti, dal 31 ottobre, invece, inizieranno ad affluire i dati relativi al 2011 per verifiche retroattive.
Quelli del 2012 saranno invece inviati entro il 31 marzo del prossimo anno.
Poi il rito si ripeterà entro il 20 aprile di ogni anno per i movimenti finanziari dell’anno precedente.
Il Garante per la privacy, con il provvedimento n. 164/2013, ha vietato il trattamento dei dati personali effettuato attraverso apparati di ripresa installati in modo occulto sul posto di lavoro.
La vicenda riguarda una società editrice di quotidiani la quale ha installato in maniera “occulta” sul posto di lavoro, all’insaputa dei lavoratori ed in violazione del diritto alla riservatezza e della dignità degli stessi, un apparto di videosorveglianza nascosti nei rilevatori di fumo e nelle lampadine di allarmi.
Il Garante ha stabilito che il trattamento dei dati operato dalla società è illecito in quanto viola il diritto alla riservatezza e della dignità dei lavoratori, nonché delle norme che ne vietano il controllo a distanza.