Prospetto sul collocamento obbligatorio
L’adempimento interessa tutti i datori di lavoro che abbiano almeno 15 dipendenti e consiste nella trasmissione di un prospetto informativo sulle assunzioni di disabili al 31 dicembre 2012.
L’invio esclusivamente telematico del prospetto informativo 2012 sul collocamento obbligatorio è possibile fino al 28 febbraio 2013.
A tal proposito si ricorda che la Legge n. 68 del 1999 impone ai datori di lavoro, siano essi pubblici o privati, di assumere lavoratori disabili nella misura del 7% dei lavoratori occupati, se si occupano più di 50 dipendenti, 2 lavoratori disabili, da 36 a 50 dipendenti, e un lavoratore disabile, per un organico compreso tra i 15 e i 35 dipendenti.
La legge non dà un termine per computare l’organico, ne tantomeno per assolvere all’obbligo di copertura scaturente dai nuovi criteri di calcolo, probabilmente è bene procedere in sede di redazione del prospetto annuale, data dalla quale scatta l’eventuale obbligo di nuova assunzione.
Infine, nell’ipotesi di imprese, fino oggi fuori dall’obbligo, ma il cui ricalcolo dell’organico comporti l’ingresso nella fascia da 15 a 35 dipendenti, salvo diverse indicazioni, la quota deve essere coperta entro 60 giorni dall’eventuale nuova assunzione.
31/01/2013
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