Scadenzario Giugno 2015
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I preavvisi INPS non sono corretti
L’attività di verifica dell’INPS, ai fini del Durc interno, sta interessando tutte le matricole aziendali che risultano attive nel mese di maggio 2015
( e che presentino situazioni di irregolarità (semaforo rosso) accertate a partire da gennaio 2008 e tuttora sussistenti).
In molti casi, però, le segnalazioni sono determinate dal mancato aggiornamento degli archivi dell’INPS e non da effettive condizioni di irregolarità.
A sostenerlo è il Presidente del CNO dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, che in una lettera inviata l’1 giugno scorso al neo presidente dell’INPS, Tito Boeri, ha evidenziato tutte le criticità del procedura.
In particolare, la procedura del Durc interno non tiene in considerazione ai fini della verifica della regolarità contributiva:
• se l’azienda ha in corso una rateizzazione, sia in sede amministrativa che con il concessionario della riscossione;
• se il pagamento del debito è stato effettuato direttamente presso il concessionario della riscossione;
• se la sede provinciale ha inserito un codice di blocco in attesa dello storno contabile dei versamenti effettuati;
• se i versamenti sono stati effettuati in maniera frazionata, in quanto non è in grado di valutarne la congruità;
• se il pagamento non è stato effettuato nei termini, in quanto non è in grado di abbinare il versamento dell’F24, presente nell’archivio, con l’inadempienza presente in altra parte dello stesso archivio;
• se la sede provinciale non ha lavorato le richieste di regolarizzazione.
Non bisogna dimenticare che il Durc interno scatta in presenza di agevolazioni contributive, quindi ogni mese, e le conseguenze di natura economica per le imprese possono essere rilevantissime.
Alla luce di quanto su rilevato, secondo i CdL sarebbe meglio che le anomalie siano lavorate prima dalle Sedi INPS, dopodiché quelle non risolvibili si canalizzeranno in appuntamenti ad hoc, con preavviso sulla documentazione occorrente. Solo dopo questi passaggi, potranno partire le Pec con i termini perentori. In questo modo, si porrebbe fine al circolo vizioso che comporta l’invio di avvisi che non dovrebbero proprio essere emessi e che costringono il professionista e le aziende alla duplicazione di attività istruttorie già svolte.
05/06/2015
DURC: nuova procedura dal 01.07.2015
Da luglio attivo il DURC online semplificato con rilascio in tempo reale,
nel frattempo l’INPS aggiorna gli archivi delle posizioni contributive ed effettua i dovuti controlli: le nuove regole.
In vista della nuova procedura per il DURC online al via da luglio, l’INPS aggiorna gli archivi sulla regolarità contributiva dei datori di lavoro, per i quali sono in arrivo preavvisi di controllo.
Come è noto, infatti, il DURC online prevede che non si debbano più attendere 30 giorni per il rilascio del documento unico di regolarità contributiva ma la disponibilità in tempo reale; una semplificazione che comporta la necessità di archivi informatici sempre aggiornati. Le precisazioni sono contenute nel Messaggio INPS 3454 del 21 maggio 2015.
La nuova procedura sarà pienamente operativa dal primo luglio e prevede che il DURC venga rilasciato al momento della richiesta, con validità 120 giorni.
In pratica, il datore di lavoro riceve una diversa segnalazione a seconda che la propria posizione sia regolare o meno alla data del controllo. Ogni azienda può verificarla dal proprio cassetto previdenziale.
Comparirà:
semaforo verde relativo alla posizione previdenziale da maggio ad agosto 2015, altro preavviso relativo a eventuali irregolarità precedenti il maggio 2014.
In pratica, l’INPS ha effettuato nella terza settimana di maggio tutti i controlli relativi a quanto avvenuto dalla data di ricezione delle ultime notifiche di eventuale irregolarità, trasmesse nel maggio 2014.
Ecco cosa succede ai datori di lavoro che a maggio 2014:
avevano ricevuto il preavviso – l’attività di controllo riguarda il periodo da giugno 2014 a maggio 2015 se non c’è stata regolarizzazione dopo il precedente avviso, il periodo da settembre 2014 a maggio 2015 nel caso in cui dopo l’avviso era stata effettuata la regolarizzazione;
non avevano avuto avviso di regolarizzazione – l’attività di controllo riguarda l’intero periodo compreso fra il dicembre 2012 e il maggio 2015.
In pratica, se l’azienda trova nel proprio cassetto previdenziale il semaforo verde significa che è risultata in regola in seguito ai controlli effettuati nel modo appena esposto.
Gli eventuali avvisi di irregolarità vengono inviati tramite PEC all’intermediario delegato, al datore di lavoro o ancora al legale rappresentante.
In mancanza di indirizzo PEC, la comunicazione viene inviata per raccomandata con ricevuta di ritorno.
I preavvisi arrivano a tutte le matricole aziendali attive nel maggio 2015. Se la matricola aziendale risulta sospesa o cessata (semaforo nero) e presenta periodi di irregolarità precedenti alla sospensione o cessazione, l’eventuale invio avverrà nel giugno 2015. Infine, l’avviso non viene inviato nel caso in cui la posizione contributiva risultai sospesa o inattiva in seguito ai controlli effettuati presso le camere di commercio.
Ricevuto il preavviso, il datore di lavoro deve effettuare le azioni necessarie a ripristinare la regolarità entro 15 giorni.
05/06/2015