Istruzioni INPS su Assunzioni agevolate di donne e over 50
Pronte le istruzioni INPS per le assunzioni agevolate di over 50 e donne introdotte dalla Riforma Fornero,
si tratta dello sconto sui contributi da versare per i datori di lavoro che assumono o hanno assunto dal 1 gennaio 2013 lavoratori con più di 50 anni di etàedonne appartenenti a categorie svantaggiate.
Nella circolare 111 vengono delineati ilimiti di cumulodell’incentivo, le condizioni di compatibilità, il coordinamento con altri incentivi e le condizionidi spettanza dell’agevolazione fiscale.
In sintesi:
L’incentivo consiste in una riduzione del 50% sulla contribuzione dovuta dal datore di lavoro nel caso di assunzioni di lavoratori rientranti nelle seguenti tipologie:
- uomini e donne con almeno cinquanta anni di età e disoccupati da oltre dodici mesi;
- donne di qualunque età, residenti in aree svantaggiate e prive di impiego da almeno sei mesi;
- donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prove di impiego da almeno sei mesi;
- donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di impiego da almeno ventiquattro mesi.
Per accedere all’incentivo è necessario inviare all’INPS l’apposita comunicazione utilizzando il modulo di istanza online “92-2012“, che a breve verrà messo a disposizione nel Cassetto previdenziale Aziende sul sito dell’Istituto.
Tale comunicazione va presentata prima dell’invio della denuncia contributiva nella quale viene indicata la contribuzione agevolata.
I sistemi informativi confermeranno l’esito positivo, o notificheranno quello negativo, entro il giorno successivo all’inoltro, successivamente L’INPS effettuerà, in sede di verifica amministrativa, i necessari controlli.
L’agevolazione spetta ai datori lavoro in caso di assunzione, anche a tempo parziale, mediante contratti a tempo indeterminato o determinato e in caso di trasformazioni a tempo indeterminato di precedenti rapporti agevolati.
Non rientra invece nell’incentivo la stipula di contratti di lavoro domestico, intermittente, ripartito, accessorio.
In base al tipo di contratto di lavoro stipulato si avrà diritto all’incentivo per un diverso periodo di tempo: per le assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni 18 mesi; per le assunzioni a tempo determinato fino a 12 mesi.
26/07/2013