Maggiori oneri a carico dei datori di lavoro in materia di sicurezza,
introdotti dal disegno di legge europea 2013 bis, operativi sia in caso di costituzione di nuova impresa sia in occasione di modifiche al processo produttivo o all’organizzazione del lavoro.
Costituzione o modifica impresa
Fino ad oggi, ai sensi del c. 3-bis dell’art. 28 del T.U. Sicurezza, è previsto che in caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro è tenuto a effettuare immediatamente la valutazione dei rischi elaborando il relativo documento (Dvr) entro 90 giorni dalla data di inizio della propria attività.
Ora, invece, con la novità che s’intende introdurre a tale disposizione, viene aggiunto che “anche in caso di costituzione di nuova impresa il datore di lavoro deve comunque dare immediata evidenza, attraverso idonea documentazione, degli adempimenti degli obblighi di cui al comma 2, lettere b), c), d), e) ed f) e di cui al comma 3.
In pratica, tali obblighi sono gli stessi che devono essere oggetto di valutazione dei rischi ai fini della redazione del Dvr, il che porta alla conseguenza, salvo le necessarie precisazioni, che l’idonea documentazione dovrebbe consistere in un’elencazione degli interventi che il datore di lavoro si accinge a effettuare ai fini della valutazione dei rischi, che saranno oggetto del Dvr da redigere entro 90 giorni. Aggiornamento rielaborazione DVRentro 30 giorni
l’aggiornamento o la rielaborazione della valutazione dei rischi in occasione di significative modifiche al processo produttivo o della organizzazione del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
In sintesi le novità sui tirocini previste dal D.Lavoro
Tirocini culturali: al fine di sostenere la tutela dei beni culturali è istituito, per l’anno 2014, presso il Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo il “Fondo mille giovani per la cultura”, destinato alla promozione di tirocini formativi e di orientamento nei settori delle attività e dei servizi per cultura rivolti a giovani fino a 29 anni di età. Con apposito decreto, da adottare entro 60 giorni dall’entrata in vigore della legge di conversione, saranno definiti i criteri e le modalità di accesso al Fondo.
Tirocini curriculari: è stata autorizzata la spesa di 3 milioni di euro per l’anno 2013 e di 7,6 milioni di euro per l’anno 2014 da destinare al sostegno delle attività di tirocinio curriculare da parte degli studenti iscritti ai corsi di laurea nell’anno accademico 2013- 2014. Per rendere operativo il tirocinio occorre un decreto del ministro dell’Istruzione (per fissare i criteri e le modalità per la ripartizione, su base premiale, delle risorse tra le università statali che attivano tirocini della durata minima di 3 mesi con enti pubblici o privati).
Aiuti per il Mezzogiorno: si prevede l’attivazione di misure per le borse di tirocinio formativo a favore di giovani che non lavorano, non studiano e non partecipano ad alcuna attività di formazione, di età compresa fra i 18 e i 29 anni, residenti e/o domiciliati nelle Regioni del Mezzogiorno.
Tali tirocini comportano la percezione di un’indennità di partecipazione, conformemente a quanto previsto dalle normative statali e regionali, nel limite di 56 milioni di euro per l’anno 2013, 16 milioni di euro per l’anno 2014 e 96 milioni di euro per l’anno 2015.
Online le istruzioni per erogare ASPI e mini ASPI ai soci lavoratori delle cooperative e ai lavoratori dello spettacolo
– personale artistico, teatrale e cinematografico – con rapporto di lavoro subordinato.
Se le 52 settimane di contributi sono accumulate da diversi datori di lavoro, per l’ASPI si considera la contribuzione media dell’intero periodo, per la mini-ASPI quella dei 12 mesi precedenti la cessazione del lavoro.