L’Inps ha precisato, con il messaggio 19818/2012, che l’azienda che nei 6 mesi precedenti a nuove assunzioni abbia effettuato licenziamenti non ha diritto alle agevolazioni contributive riservate all’impiego di lavoratori disoccupati di lunga durata.
04/12/2012
• Dal 1 gennaio 2013, in caso di cessazione del lavoro, i dipendenti privati e quelli pubblici non a tempo indeterminato fruiranno dell’Aspi, l’assicurazione sociale per l’impiego che andrà a sostituire l’indennità di disoccupazione.
• È prevista anche la mini-Aspi, un’indennità di disoccupazione a requisiti ridotti, che spetta ai lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali nel biennio precedente.
• La mobilità ordinaria, abrogata dal 2017, fino al 2016 continuerà ad applicarsi ai disoccupati per licenziamenti collettivi, che avranno diritto alla stessa indennità prevista per la cassa integrazione.
04/12/2012
L’Inail sta inviando ai datori di lavoro il consueto modello 20SM con cui comunica la classificazione dell’impresa ai fini tariffari, nonché il riepilogo storico sull’andamento infortunistico. Le informazioni serviranno al calcolo dell’importo del premio da versare per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori 2012/2013, il cui termine è il 16 febbraio 2013.
04/12/2012