Bonus stabilizzazioni lavoratori – condizioni da rispettare
Gli aiuti economici per favorire assunzioni e stabilizzazioni di lavoratrici di qualunque età e giovani under 30 (Circolare 18/10/2012) sono legati al rispetto di alcune condizioni da rispettare.
In sintesi:
› Rispetto del “de minimis”
› Mantenimento in servizio per almeno 6 mesi
› Rispetto del diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine
› Assenza di sospensioni dal lavoro connesse a crisi o riorganizzazione aziendale (fatte salve diverse professionalità)
› Presenza di regolarità contributiva
› Rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e dei contratti collettivi
› A carico del datore di lavoro, non devono sussistere provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali o amministrativi, commessi dopo il 30 dicembre 2007, in materia di tutela delle condizioni di lavoro (Dm 24 ottobre 2007 articolo 9)
› Gli incentivi sono riconosciuti sino a un massimo di 10 assunzioni, trasformazioni, stabilizzazioni 8 Il bonus è concesso nei limiti delle somme stanziate allo scopo e sulla base di un ordine cronologico che tiene conto della data di presentazione delle istanze
19/10/2012