Licenziamento entro un anno dal matrimonio
Licenziare la lavoratrice entro un anno dal matrimonio è illegittimo.
Infatti, il divieto di licenziamento dei soggetti che si sposano vale per l’intero anno dalla data delle nozze anche nel caso in cui
l’azienda dalla quale dipendono entri in fase di riorganizzazione, esternalizzando alcuni servizi, compresi quelli inerenti le mansioni della dipendente che si è appena sposata.
La deroga al divieto di licenziare è ammessa solo in caso di cessazione dell’attività dell’azienda.
Sentenza Cassazione n.27055/2013
23/01/2014
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