Congedo di maternità e formazione professionale.
Non è possibile escludere una donna in congedo di maternità da un corso di formazione professionale
se questo corso è inerente al suo impiego ed è obbligatorio per ottenere la nomina definitiva in ruolo.
L’esclusione, infatti, oltre a non essere conforme alla normativa comunitaria, è considerato come trattamento sfavorevole rispetto agli uomini.
A stabilirlo è la Corte di giustizia Ue nella sentenza alla causa C-595/12, che afferma che non è ammissibile che il congedo di maternità produca effetti negativi sulle condizioni di lavoro una lavoratrice.
15/04/2014
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