Cig e mobilità: nessuna comunicazione di inizio attività lavorativa

Il lavoratore posto in Cig o in mobilità, che inizia a svolgere attività lavorativa rinvenibile da UNILAV,

compatibile con la sua temporanea condizione, non è più obbligato ad effettuare la comunicazione preventiva all’INPS e non rischia la decadenza dall’integrazione salariale.

Questo in quanto la comunicazione obbligatoria di assunzione effettuata dal nuovo datore di lavoro è oravalida anche a tale scopo.