D.L. lavoro e modifiche all’apprendistato
Il nuovo decreto legge sul lavoro, aggiunge un’importante modifica al Testo unico sull’apprendistato (decreto legislativo n. 167/2011).
Il testo varato la settimana scorsa introduce all’art. 3 del suddetto decreto legislativo il comma 2-ter, che quindi cita: “Successivamente al conseguimento della qualifica o diploma professionale ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, allo scopo di conseguire la qualifica professionale ai fini contrattuali, è possibile la trasformazione del contratto in apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; in tal caso la durata massima complessiva dei due periodi di apprendistato non può eccedere quella individuata dalla contrattazione collettiva di cui al presente decreto legislativo”.
La novità genera una seconda chance per quanti abbiano intrapreso il percorso dell’apprendistato al fine di ottenere una qualifica e un diploma professionale.
Con la modifica apportata dal governo, al conseguimento della qualifica o del diploma professionale, si potrà trasformare il contratto in rapporto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, ciò col fine di ottenere la qualifica professionale ai fini contrattuali.
Ora, nel caso in cui ci si avvalga di tale trasformazione, la durata totale dei due periodi non dovrà essere superiore a quella prevista dalla contrattazione collettiva, si parlerà quindi di un periodo oscillante tra i sei e i nove anni.
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